리더의 고독2 [리더의 고독] #2. 큰 문제와 고독 문제를 바라보는 '관점'에 따라 모든 것이 달라진다.리더는 문제를 자신을 괴롭히는 '괴물'로 볼 수도 있고,자신을 세워 주는 '선물'로 여길 수도 있다. 리더는 문제를 해결하는 사람이다. 사람들은 리더에게 문제를 가져온다. 문제가 너무 많으면, 짐이 무거워 기력이 쇠하게 된다.상대하기 어려운 큰 문제에 직면하기도 한다. (ex_홍해) 따라서, 리더는 문제를 해결하는 지혜를 계속해서 배워야한다. 풀 수 없는 문제를 하나님께 맡겨드리며 해결해 나가는 것이 중요하다. 리더는 문제를 해결함과 동시에 연약한 인간이기에 문제를 좋아하지 않는다.문제를 일으키거나 가지고 오는 사람을 피하고 싶고,작은 문제를 방치하기도 해 눈덩이처럼 커지는 것을 경험한다. 리더는 문제가 생겼을 때, 문제를 정확하게 진단하기 위해 숙고.. 2024. 9. 10. [리더의 고독] #1. 낙심과 고독 리더는 낙심을 경계해야 한다.낙심은 격한 외로움 속으로 들어가게 되기 때문에.낙심 ➡ 격한 외로움 ➡ 낙담 ➡ 침체 낙심의 4가지 원인1. 피곤=> 피곤하지 않도록 자신을 잘 관리해야한다.=> 하나님의 일을 육의 힘으로 이루려고 할 때 찾아온다. 2. 자신을 거역하는 사람들=> 거역하는 이들을 하나님의 시각으로 보는 훈련을 해야한다.=> 예수님도 거역한 사람들을 참으셨다.=> 하나님의 일은, 나를 거역하는 사람들을 통해서도 이뤄질 수 있기에=> 거역한 이를 원수(X) : 원수로 삼게되면 그를 자주 떠올리게 돼 분노와 적개심 복수심을 품게된다. 스승(O) : 그 사람으로부터 자유로워진다. 때론 거역자로부터 더 많은 것을 배운다. 3. 더디 응답되는 기도4. 더디 .. 2024. 9. 9. 이전 1 다음
